9月22日，集團公司舉辦勞動關(guān)系風險防范培訓班，邀請北京市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處柏瀾處長作了專題講座。集團公司黨委副書記、工會主席蔣薇，副總經(jīng)理張燕生，各單位行政領(lǐng)導、人力資源主管領(lǐng)導、工會主席、人力資源部長和人力資源、工會干部50余人參加培訓。

集團公司副總經(jīng)理李曉慧在主持中強調(diào)，當前集團公司正處于深化改革調(diào)整、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，處理好歷史遺留問題，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，營造穩(wěn)定和諧的氛圍，對于集團公司的發(fā)展具有重要意義。

柏瀾處長從勞動合同的訂立和續(xù)訂及終止，社會保險常見爭議問題的處理，規(guī)章制度的設立等六方面，對企業(yè)規(guī)范勞動用工管理要點，促進和諧勞動關(guān)系作了深入淺出的講解。

“十三五”期間，集團公司發(fā)展核心是轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵是人才、創(chuàng)新是動力、黨建是保障。企業(yè)發(fā)展離不開人才，用好人才要靠制度。守法依規(guī)，制定好各種有利于人才引進、培養(yǎng)的規(guī)章制度并貫徹落實，梳理協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，才能保障企業(yè)和諧發(fā)展。良好的勞動關(guān)系，讓員工對企業(yè)有家的依賴感，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，凝心聚力與企業(yè)共成長。

（宣文）